Es indispensable que tomes en cuenta que la cobertura iniciará a partir del sucesivo día posteriormente de realizar este proceso.
Si cumples con estos requisitos, y deseas afiliarte a la ARL Sura como trabajador independiente voluntario, primero tienes que ingresar a la interfaz de Afiliación de independientes voluntarios.
La afiliación a una ARL es obligatoria para todo empleador desde el momento en que inicia una relación sindical, pero sea con un convenio a término fijo, indefinido o por prestación de servicios en actividades de aventura.
Inicia tu afiliación si eres independiente por prestación de servicios a contratantes que no están afiliados a ARL SURA.
Para follar de los beneficios que ofrece la ARL Sura, es necesario afiliarse en trayecto. Lo primero que debes hacer es ingresar en este enlace: . En la interfaz que se despliega inmediatamente observará tres opciones disponibles.
Es posible que durante el proceso le surja alguna duda, en ese caso no dude en dejar un comentario a continuación o contactar con ARL Sura por teléfono
Carta Afiliación CTA y Precooperativas donde certifiquen que cumplen con los requisitos exigidos por el Decreto 4588 de 2006 y en virtud de ellos certifican que las personas por las cuales la cooperativa adelante los trámites de afiliación revisten la condición de asociados y prestan un trabajo personal a través de la Cooperativa o Precooperativa
6. A continuación se le mostrará el documento de deber y veracidad de la información que debe adivinar cuidadosamente y pulsar aceptar si está conforme
Al ingresar en la afiliación en camino, aparecerá una interfaz donde debes ingresar el tipo y núsimple de documento de identidad e la empresa o el empleador, y auditoría SST certificada ISO 45001 el dígito de empleador. Marca la casilla “No soy un androide” y debes resolver el captcha y presiona continuar.
Aquí encontrará un repaso Caudillo sobre el Doctrina de Riesgos Laborales e información relevante que todo empleador debe conocer
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- Si la empresa viene de otra ARL se deben conservar las tarifas y clases de peligro que se tenían asignadas a cada centro. Si no coincide con la actividad principal, ARL SURA o la empresa a los tres meses servicios de SST para empresas en Colombia de acontecer iniciado cobertura, puede solicitar la reclasificación.
No afiliar a un trabajador expone al empleador a sanciones económicas, demandas y la obligación de cubrir todos los gastos médicos, incapacidades o indemnizaciones, en caso de que ocurra un incidente o enfermedad relacionada empresa certificada en seguridad y salud en el trabajo con el trabajo.
Cumplir con las obligaciones legales en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo es una responsabilidad fundamental para servicios de SST para empresas en Colombia cualquier empleador. Una de las primeras tareas al vincular a un nuevo trabajador es su afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
*Este contenido fue generado con el apoyo de herramientas de Inteligencia Industrial y cuidadosamente revisado por nuestro equipo editorial.